A HPP Saúde, apresenta uma Gestão de Recursos Humanos sustentada numa base estratégica, que se traduz numa crença incutida aos colaboradores, identificando-os como um recurso competitivo para o alcance dos objectivos da Organização. É com base neste conceito que a HPP Saúde, pretende continuar, uma vez que tem todo o interesse em captar e reter profissionais de excelência e para isso é necessário garantir uma política de formação profissional contínua, participação activa na tomada de decisão e aposta numa cultura de flexibilidade, dando primazia à comunicação Interna e partilha do conhecimento.

A HPP Saúde assume desde sempre um forte compromisso com os seus colaboradores, nomeadamente a nível contratual permitindo o alcance da estabilidade, tão importante nos dias que correm.

A nossa política de recursos humanos implica um conjunto de princípios e regras, que orientam as decisões e conduzem as diferentes actividades da empresa. Para isso é necessário considerar os diversos sub-sistemas, que em articulação, permitem o desempenho eficiente do pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite às pessoas, que com ela colaboram, alcançar os objectivos individuais relacionados directa ou indirectamente com o trabalho.